Morelia, Mich., a 02 de agosto de 2010.- La Secretaría de Desarrollo Rural (SEDRU) de Michoacán conformó oficialmente su comité de participación en el Modelo de Equidad de Género (MEG: 2003), el cual, forma parte del programa de certificación en la materia, que es avalado por el Instituto Nacional de las Mujeres.

Entre los objetivos que persigue la dependencia del Gobierno de Michoacán al conformar este comité, se encuentran: poner a disposición de mujeres y hombres, que forman parte de su personal, los recursos y los medios para que desarrollen sus capacidades integralmente; contribuyan y tengan acceso efectivo a los servicios y beneficios que ofrece el Estado; y que participen, en condiciones de equidad, en diversos aspectos de la vida nacional.

El Modelo fue definido con un enfoque de sistemas de gestión, con lo que se busca propiciar la mejora continua y la autoevaluación, así como la identificación y disminución de las posibles inequidades existentes en la dependencia.

De acuerdo con María Teresa Martínez Silva, Coordinadora del Comité en la SEDRU, “es fundamental para el cumplimiento de metas y el desarrollo de potenciales de forma integral, el propiciar ambientes laborales en los que la inequidad no tenga cabida”.

Señaló, además, que si bien la certificación responde a un proceso de voluntad social,  la SEDRU, en compromiso con sus trabajadores, ya ha establecido estrategias para evaluar y fomentar la equidad de género al interior de la dependencia, en temas como: políticas, metas, salarios y actitudes, entre otros.